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畢業(yè)三年，為什么他開寶馬你開寶駿
在知乎上，有一個標題為“為什么畢業(yè)三四年后，同學之間的差距會越拉越大？”的話題。作者自稱自己曾經(jīng)是一名四線城市寒門學霸，畢業(yè)三年從一名心懷詩和遠方的白衣少年到如今只關(guān)心糧食、蔬菜的粗糙婦女。
前兩天的一場同學會，同窗好友的一句：“我一直以為你是班上最有希望的人?！鄙钌畲掏戳怂?，工作教會了她品味一句話的各種含義，她深刻地意識到，那個曾經(jīng)最有前途的人，如今卻因為單位十塊錢的午餐、剛剛應(yīng)付房子首付的收入，逐漸變得麻木懶惰。
這樣的例子還有跟多，仿佛蕓蕓眾生一踏入單位，頓時失去了光彩，自動淪為精打細算的工作小白。
然而，事實的真相是這樣的嗎？
去年，搜狐新聞怒贊一批創(chuàng)業(yè)人才，他們懷揣才華并且有了獨特的身份ID：
伏牛堂米粉店創(chuàng)始人張?zhí)煲粍?chuàng)業(yè)前是一位碩士寫作才子，很多人都不解碩士學位的他為什么要選擇創(chuàng)業(yè)，他說因為知識通向奴役，創(chuàng)業(yè)有選擇的權(quán)利。
快看漫畫創(chuàng)始人陳安妮就是一個文藝的美少女漫畫家，還沒有出名之前很多人都質(zhì)疑她：你成為漫畫家的幾率只有1%，這個倔強的女孩卻說：“我只想過1%的生活”。
你也許會發(fā)現(xiàn)這些人都有一個共同的標簽：創(chuàng)業(yè)，但不要忽視了他們共有的另一個標簽：態(tài)度。
我們每個人都有自己心中的方向目標、宏圖大志，但真正能夠?qū)崿F(xiàn)的卻寥寥無幾，原因就是缺乏端正的態(tài)度。無論是創(chuàng)業(yè)還是職場，有態(tài)度的人混的都不會太差。
海爾CEO張瑞敏說過：能把一件事情重復千萬次的做對就是不簡單，不容易。我想這個不簡單不容易首先就是一種好的工作態(tài)度，否則是不會干好的。
若一個人保持積極的工作態(tài)度用心完成工作任務(wù)，承擔責任，努力付出，在工作中他不僅僅發(fā)揮了自己的能力，更使自己的能力在這樣的一個過程中得到了鍛煉，培養(yǎng)了更好的工作能力，贏得了更廣闊的發(fā)展空間。
若一個人保持消極的工作態(tài)度，無論是為了完成工作而完成工作還是消極怠工，都會導致自己的工作能力在這樣的過程中得到缺失，對自身職業(yè)發(fā)展造成不可估量的影響。
無論是生活還是工作，打工還是創(chuàng)業(yè)，態(tài)度是決定你未來走向的基礎(chǔ)，與其在畢業(yè)多年后的同學聚會上感慨：畢業(yè)三年，為什么他開寶馬你開寶駿。為何不端正態(tài)度，腳踏實地，從現(xiàn)在開始努力，在同學聚會上笑談他開寶馬你開賓利。
